 (tương đương khoảng 23 triệu VNĐ) là cột mốc nhiều bạn trẻ ngành An toàn thông tin (ATTT) hướng tới ngay sau khi tốt nghiệp. Liệu “fresh graduate” làm ATTT có thể nhanh chóng đạt mức thu nhập này? Bài viết dưới đây sẽ phân tích 

 để giúp bạn hình dung rõ hơn về mức lương, tốc độ thăng tiến và cách thức chinh phục mục tiêu 

 một cách thực tế nhưng đầy cảm hứng.

Thực tế thị trường lương ngành ATTT

Mặt bằng lương khởi điểm tại Việt Nam:

 Tại Việt Nam, sinh viên mới ra trường làm trong lĩnh vực an toàn thông tin thường nhận mức lương trung bình khoảng 

 (340 – 640 USD)​​. Đây là mức khởi điểm phổ biến cho các vị trí 

nhân viên SOC (Security Operations Center)

. Mức lương có thể cao hay thấp trong khoảng này tùy thuộc vào năng lực từng cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Một khảo sát năm 2022 của CyberJutsu Academy cho thấy nhân sự ATTT 

 (640 – 1.700 USD)​. Như vậy, ngay trong vài năm đầu sự nghiệp, nhiều người đã 

 và vào đúng công ty, mức lương 

 (750 – 1.050 USD) là hoàn toàn khả thi ngay khi “thạo việc”​.

 Mức lương ATTT tại Việt Nam tuy đang tăng nhưng vẫn thấp hơn một số nước lân cận. Ở 

, nơi nhu cầu nhân lực an ninh mạng bùng nổ, mức lương cho người mới vào nghề đã đạt 

 (2.200 – 4.000 USD)​ – cao gấp nhiều lần so với Việt Nam. Tại 

, một chuyên viên an ninh mạng mới (~1-3 năm kinh nghiệm) có thể nhận khoảng 

 (tương đương ~2.000 USD/tháng) theo dữ liệu lương trung bình. Trong khi đó, 

 mức lương khởi điểm cho vai trò tương tự thường dao động quanh mức 800 – 1.500 USD/tháng (tùy công ty và kỹ năng). Sự chênh lệch này phần nào phản ánh mặt bằng kinh tế và mức độ phát triển của ngành ATTT ở mỗi nước. Tuy vậy, khoảng cách đang dần thu hẹp khi ngày càng nhiều công ty nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, kéo theo mức lương cạnh tranh hơn cho nhân sự trong nước.

 Trên phạm vi toàn cầu, ngành cybersecurity nổi tiếng với thu nhập hấp dẫn. Tại 

 – thị trường công nghệ hàng đầu, một chuyên viên an ninh mạng mới ra trường thường có lương khởi điểm khoảng 

 (5.400 – 7.100 USD/tháng)​. Mức lương trung bình của 

 trong ngành này ở Mỹ vào khoảng 

, lương khởi điểm thường thấp hơn Mỹ đôi chút (khoảng 40.000 – 60.000 EUR/năm tùy quốc gia). Còn ở 

, thu nhập của nhân sự ATTT mới thường chỉ bằng 1/3 – 1/2 so với Việt Nam. Những con số này cho thấy $1,000/tháng là mức thu nhập 

khiêm tốn ở các nước phát triển

đáng mơ ước với nhiều bạn trẻ Việt Nam mới đi làm

Tốc độ tăng trưởng lương 0–3 năm:

 Tin vui cho người mới vào nghề ATTT là 

mức lương có thể tăng rất nhanh trong những năm đầu

. Theo khảo sát CyberJutsu, sau 1-3 năm, lương trung bình của một chuyên viên an ninh mạng Việt Nam có thể 

 so với lúc mới tốt nghiệp​. Thực tế nhiều bạn bắt đầu với ~8 triệu nhưng chỉ sau 2-3 năm đã vượt mốc 20 triệu nhờ trau dồi kỹ năng và chuyển lên vai trò cao hơn. Trên thế giới, xu hướng tương tự cũng diễn ra: mức lương trung bình của chuyên viên an ninh mạng thường 

tăng 20-30% khi nhảy từ nhóm kinh nghiệm thấp (0-3 năm) sang nhóm trung cấp (3-5 năm)

​. Lý do là ở giai đoạn này, mỗi năm kinh nghiệm đều giúp nâng cao đáng kể chuyên môn, và nhân sự bắt đầu có những 

 cho doanh nghiệp, do đó dễ được thăng chức hoặc được offer mức lương cao hơn khi nhảy việc.

 Một sinh viên tốt nghiệp ngành ATTT năm 2020 với lương khởi điểm ~9 triệu VNĐ/tháng, sau 3 năm có thể đạt 25 – 30 triệu VNĐ/tháng nếu trở thành chuyên viên chính tại một công ty lớn hoặc chuyển sang doanh nghiệp nước ngoài. Mức tăng hơn 

 sau 3 năm tuy không phải ai cũng đạt được, nhưng rất nhiều người trong ngành đã chứng minh điều đó là 

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương ATTT

Mức lương của một người làm An toàn thông tin không chỉ phụ thuộc thâm niên, mà còn do nhiều 

. Dưới đây là những yếu tố chính có tác động lớn, và hiểu rõ chúng sẽ giúp bạn 

định hướng phát triển sự nghiệp

 để đạt mức lương mong muốn một cách hiệu quả.

Chứng chỉ chuyên môn – “Tấm vé” tăng lương?

 (ví dụ: CEH, OSCP, CISSP, CompTIA Security+...) được xem như thước đo kỹ năng được chuẩn hóa quốc tế. Nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng trả lương cao hơn cho ứng viên có chứng chỉ uy tín, bởi đó là 

bằng chứng về kiến thức và năng lực

 đã được kiểm chứng. Thống kê cho thấy việc sở hữu các chứng chỉ như CEH, CISSP... có thể giúp mức lương cao hơn khoảng 

 so với người không có, trong cùng một vị trí​. Ví dụ, chứng chỉ 

 (Offensive Security Certified Professional) rất được coi trọng trong mảng kiểm thử xâm nhập (pentest) – nhiều công ty săn đón ứng viên có OSCP và sẵn sàng offer mức lương “nhỉnh” hơn mặt bằng chung. Tương tự, chứng chỉ 

 là minh chứng cho kiến thức nền tảng rộng, thường giúp ứng viên dễ lọt vào các vị trí quản lý với thu nhập cao. Tuy nhiên, không phải cứ nhiều chứng chỉ là lương cao – 

giá trị của chứng chỉ nằm ở chỗ phù hợp với công việc

 cho lĩnh vực mình theo đuổi (ví dụ: Security+ để nắm vững nền tảng tổng quan, OSCP cho pentest, CISA cho mảng kiểm toán/GRC…). Việc đầu tư đúng chứng chỉ sẽ 

, còn chạy theo số lượng một cách hình thức có thể lãng phí thời gian và tiền bạc.

Kinh nghiệm thực tế: CTF, bug bounty, dự án cá nhân

 chính là yếu tố then chốt giúp mức lương của bạn 

. Nhiều bạn trẻ dù chưa nhiều năm kinh nghiệm nhưng đã sớm đạt lương nghìn đô nhờ “dày dạn” trải nghiệm qua các hoạt động như 

, làm dự án mã nguồn mở trên GitHub hoặc viết blog chuyên môn. Những trải nghiệm này chứng minh bạn 

biết áp dụng kiến thức vào thực tế

, đồng thời giúp CV của bạn nổi bật hẳn so với các ứng viên chỉ biết lý thuyết. Chẳng hạn, nếu bạn từng đạt giải trong một cuộc thi CTF lớn hoặc tìm được lỗ hổng bảo mật giá trị trong chương trình bug bounty của các hãng công nghệ, nhà tuyển dụng sẽ 

đánh giá cao kỹ năng thực chiến

 của bạn và sẵn sàng offer mức lương tốt. Thậm chí, một số chuyên gia bảo mật giàu kinh nghiệm có thể 

kiếm thêm thu nhập hàng chục nghìn USD, thậm chí hàng triệu USD

 nhờ săn tiền thưởng từ các chương trình tìm lỗ hổng (bug bounty) trên thế giới​. Dĩ nhiên đó là trường hợp ngoại lệ xuất sắc, nhưng nó cho thấy 

 của người làm ATTT không chỉ đến từ lương cố định, mà còn từ 

 và đóng góp cộng đồng. Lời khuyên cho người mới: 

tham gia càng nhiều dự án thực tế càng tốt

, thi CTF online, đóng góp vào dự án open-source hoặc viết các bài 

 chia sẻ kinh nghiệm lên blog cá nhân. Những “dấu ấn” này sẽ giúp bạn nhanh chóng 

Networking, cộng đồng và ngoại ngữ

Trong một lĩnh vực đòi hỏi cập nhật liên tục như an ninh mạng, việc 

 có ảnh hưởng lớn đến sự thăng tiến – và gián tiếp ảnh hưởng đến lương. Tham gia các 

 (như nhóm WhiteHat, diễn đàn an ninh mạng, CyberJutsu community, OWASP chapters, v.v.) giúp bạn 

 với những người đi trước, chuyên gia trong ngành. Networking tốt có thể mang đến những 

 (nhiều công ty thích tuyển người quen biết hoặc qua giới thiệu trong giới bảo mật), cũng như giúp bạn tìm được mentor định hướng sự nghiệp. Bên cạnh đó, 

khả năng ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh)

 ngày càng trở thành yêu cầu bắt buộc nếu bạn muốn đạt mức lương cao. Lý do là các tài liệu, xu hướng bảo mật mới hầu hết đều bằng tiếng Anh; hơn nữa, 

công ty trả lương nghìn đô thường là công ty toàn cầu hoặc startup quốc tế

 – nếu tiếng Anh tốt, bạn có thể ứng tuyển thẳng vào những nơi này. Một chia sẻ tại Techfest 2022 cho biết: nếu mục tiêu của bạn là vào công ty nước ngoài với mức lương trung bình tới 

, bạn cần sớm cải thiện trình độ ngoại ngữ, kiến thức chuyên môn và tích cực tham gia các cuộc thi để làm đẹp hồ sơ ứng tuyển​. Nói cách khác, 

 – đó chính là “chìa khóa” mở ra cánh cửa mức lương $1,000+ nhanh hơn.

So sánh các vị trí & tốc độ tăng lương trong ATTT

Ngành an toàn thông tin bao gồm nhiều 

 có đặc thù công việc khác nhau, dẫn đến mức lương khởi điểm và tốc độ tăng lương cũng khác nhau. Dưới đây là những vị trí phổ biến cho người mới và đánh giá sơ bộ về 

Pentester (Chuyên viên kiểm thử xâm nhập) – “Hacker mũ trắng”

 (Red Team), chuyên giả lập tấn công để tìm lỗ hổng trong hệ thống của tổ chức. Đây là vai trò được nhiều bạn trẻ đam mê vì tính “ngầu” và thử thách cao. Mức lương khởi điểm cho pentester tại Việt Nam thường nhỉnh hơn mặt bằng chung một chút nếu bạn có kỹ năng nổi bật. Theo khảo sát, pentester dưới 1 năm kinh nghiệm khoảng 

, một pentester giỏi hoàn toàn có thể 

. Trên thị trường quốc tế, thu nhập pentester cũng cao hơn so với nhiều vai trò khác – trung bình trong khoảng 

 ở Mỹ​, thậm chí cao hơn tùy kỹ năng. Một thống kê cho thấy 

mức lương trung bình của Pentester cao hơn đáng kể so với SOC Analyst

 (chuyên viên giám sát an ninh) ở cùng thị trường​. Lý do: Pentest đòi hỏi tư duy tấn công sáng tạo và kiến thức chuyên sâu, không dễ để một sinh viên mới ra trường làm pentest ngay. Thực tế, 

 người mới nên bắt đầu từ vị trí SOC hoặc IT khác để lấy kinh nghiệm, rồi chuyển sang pentest khi đã vững kỹ năng​. Tuy vậy, nếu bạn đã tự học tốt (ví dụ có chứng chỉ OSCP, tham gia CTF nhiều) thì vẫn có công ty tuyển junior pentester. 

Những ai theo pentest thường đạt mốc $1k nhanh

 nhờ nhu cầu cao và sự khan hiếm nhân lực giỏi. Đặc biệt, các pentester nếu giỏi ngoại ngữ có thể nhận các 

job freelance pentest cho công ty nước ngoài

 với thù lao tính bằng USD khá cao.

SOC Analyst (Chuyên viên giám sát an ninh) – Tuyến đầu phòng thủ

 các hệ thống để phát hiện và phản ứng sớm với sự cố an ninh. Đây được xem là 

 của nhiều người trong ngành ATTT, vì công việc SOC phù hợp để người mới làm quen với môi trường thực tế, quy trình xử lý sự cố và các công cụ giám sát. Mức lương khởi điểm của SOC Analyst thường ở mức phổ biến của thị trường (~8-12 triệu VNĐ/tháng cho fresher). Ưu điểm của vai trò SOC là nhu cầu tuyển dụng 

 – hầu như mọi doanh nghiệp vừa và lớn đều cần đội ngũ SOC để theo dõi an ninh​. Với kinh nghiệm khoảng 1-2 năm (SOC L2, L3), mức lương có thể tăng lên tầm 15-20+ triệu, tùy năng lực và ca kíp. Tuy nhiên, để đạt $1,000, một 

 tích lũy hoặc chuyển lên vị trí cấp cao (SOC Lead, Threat Hunter) thì lương mới vượt ngưỡng đó. Một số bạn chọn hướng phát triển 

 từ SOC sang các mảng khác: ví dụ sau 1-2 năm làm SOC, họ chuyển sang làm 

pentest, forensic hoặc Incident Response

 – những mảng này thường trả lương cao hơn khi có kinh nghiệm. Nhìn chung, SOC là vị trí 

 nhưng tốc độ tăng lương có thể 

 đôi chút ở giai đoạn đầu. Bù lại, làm SOC giúp bạn xây chắc nền tảng kỹ thuật và 

 về vận hành an ninh – bước đệm tốt để nhảy vọt trong sự nghiệp sau này.

Security Engineer, DevSecOps, Cloud Security – Kỹ sư bảo mật “hot” hiện nay

 bao gồm nhiều vai trò kỹ thuật chuyên sâu như 

kỹ sư bảo mật ứng dụng, kỹ sư bảo mật đám mây (Cloud Security), kỹ sư DevSecOps,

 v.v. Điểm chung của các vị trí này là đòi hỏi 

kiến thức rộng cả về phát triển hệ thống lẫn bảo mật

, do đó nhân sự giỏi khá khan hiếm. Mức lương khởi điểm cho kỹ sư bảo mật thường 

 vì yêu cầu tuyển dụng cao. Ví dụ, một số công ty đăng tuyển 

DevSecOps fresher lương tối thiểu ~200 triệu VNĐ/năm

 (~16,6 triệu/tháng) và sẵn sàng trả tới 700 triệu/năm cho người có kinh nghiệm khá​. Thậm chí có tin tuyển 

 cho người vài năm kinh nghiệm​. Với 

, nếu bạn vững kiến thức về một nền tảng cloud (AWS, Azure…) và có chứng chỉ liên quan (ví dụ AWS Security Specialty), mức lương có thể ngang ngửa DevSecOps. Còn 

 đòi hỏi bạn biết lập trình và kiểm toán code bảo mật – những ai xuất phát là developer chuyển sang làm bảo mật ứng dụng thường nhận mức lương rất hấp dẫn do hiểu sâu cả hai mảng. Nói chung, các vai trò kỹ sư bảo mật này 

 nếu vào công ty lớn. Tuy nhiên, để vào thẳng vị trí này đòi hỏi bạn 

: nên tích lũy kỹ năng lập trình, hiểu về CI/CD, hệ thống cloud, và có dự án thực tế chứng minh năng lực. Những ai chưa đủ kỹ năng có thể bắt đầu ở vị trí thấp hơn (như 

) rồi dần chuyên môn hóa sang mảng security engineering. Đây là nhóm công việc 

 nên mức lương trung bình ngành cao (theo NodeFlair, median khoảng 30 triệu VNĐ/tháng cho Security Engineer ở VN​, cao nhất tới ~79 triệu). Nếu bạn muốn 

GRC, Audit (Quản trị rủi ro & tuân thủ) – Lương ổn định, ít “đột biến”

, đảm bảo tổ chức đáp ứng các tiêu chuẩn bảo mật, quản trị rủi ro hiệu quả. Công việc GRC thường bao gồm xây dựng chính sách, quy trình ATTT, đánh giá tuân thủ (ví dụ ISO 27001, PCI-DSS), và đào tạo nhận thức bảo mật. Vai trò này ít yêu cầu kỹ thuật chuyên sâu như pentest hay cloud, do đó mức lương khởi điểm với người mới có thể ở mức 

, không quá cao. Tuy vậy, GRC mang lại 

 hướng tới các vị trí quản lý (Security Manager, CISO) – nơi mức lương tăng mạnh. Một chuyên viên GRC sau 2-3 năm nếu nắm vững nghiệp vụ có thể đạt mức lương ~$1,000 khi lên vị trí chuyên viên chính hoặc trưởng nhóm. Mặt khác, nếu bạn có thêm các chứng chỉ như 

, các công ty tài chính, ngân hàng sẵn sàng trả lương cao để có bạn. Nhìn chung, 

tốc độ tăng lương ngành GRC có phần chậm hơn

 so với các mảng kỹ thuật “hot”, nhưng lại 

. Với những ai thích công việc quản lý, giao tiếp nhiều và hướng tới vai trò lãnh đạo, GRC là lựa chọn tốt. Bạn có thể không đạt $1k ngay trong năm đầu tiên, nhưng 

sau vài năm tích lũy và có chứng chỉ

. Hơn nữa, kỹ năng GRC cũng mở đường sang các vị trí 

 – nơi mức thù lao có thể rất cao khi bạn xây dựng được uy tín trong ngành.

Threat Intelligence, Forensics – Chuyên gia phân tích nâng cao

Bên cạnh những vị trí trên, lĩnh vực ATTT còn các vai trò chuyên sâu khác như 

Threat Intelligence (tình báo an ninh mạng)

. Đây là các vị trí thường yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức khá cao, hiếm khi tuyển dụng ở mức fresher. Ví dụ, 

 phải có khả năng thu thập, phân tích thông tin về mối đe dọa, kỹ năng OSINT, hiểu biết ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Trung...) để theo dõi nhóm hacker – không dễ cho người mới ra trường. Do đó, con đường vào mảng này thường là sau khi bạn đã có vài năm kinh nghiệm SOC hoặc Incident Response. Về mức lương, các chuyên gia Threat Intel giỏi có thể nhận mức lương tương đương hoặc cao hơn pentester, nhưng 

. Tương tự, chuyên gia điều tra số (forensics) thường làm trong các công ty dịch vụ hoặc cơ quan pháp luật, lương khởi điểm không quá cao nhưng khi trở thành chuyên gia thì rất 

. Tóm lại, nếu bạn nhắm tới các mảng đặc thù như Threat Intel hay Forensics, có thể bạn sẽ không đạt lương cao ngay lập tức, nhưng về dài hạn đây là lĩnh vực 

 (ít cạnh tranh, nhu cầu cao). Hãy coi đây là mục tiêu để hướng tới sau khi đã tích lũy kinh nghiệm nền tảng từ các vai trò phổ thông hơn.

vai trò nào giúp bạn đạt $1,000 nhanh nhất?

các vị trí kỹ thuật chuyên sâu, đang “khát” nhân sự

 như Pentester, Security Engineer (đặc biệt Cloud/DevSecOps). Những mảng này đòi hỏi kỹ năng cao nhưng sẽ 

 cho những ai nỗ lực. Ngược lại, các vị trí như SOC hay GRC có thể khởi đầu thấp hơn, nhưng lại 

, phù hợp để tích lũy rồi bứt phá sau. Quan trọng là bạn cần 

chọn lộ trình phù hợp với sở trường

, vì đam mê và sự chuyên tâm với nghề mới là yếu tố giúp bạn tiến xa và tăng lương bền vững.

Lộ trình & chiến lược thực tế để đạt $1,000 nhanh nhất

Vậy làm thế nào để một sinh viên mới tốt nghiệp có thể 

 kết hợp giữa việc học tập, tích lũy kinh nghiệm và tận dụng cơ hội:

Xác định mảng chuyên môn ngay từ sớm:

 mà bạn đam mê và thị trường đang cần (ví dụ: Pentest, Cloud Security, SOC, GRC...). Việc xác định mục tiêu rõ ràng giúp bạn 

 nỗ lực vào đúng chỗ ngay từ đầu thay vì học dàn trải. Như chuyên gia VSEC từng chia sẻ, đặt mục tiêu cụ thể (như 

“trở thành pentester lương $1k trong 2 năm”

) sẽ giúp bạn dễ lên kế hoạch hành động hơn là nói chung chung "muốn học hỏi kinh nghiệm"​.

Học nền tảng vững vàng, lấy chứng chỉ giá trị:

 Trước tiên, hãy đảm bảo bạn 

 về mạng, hệ điều hành, lập trình và các nguyên lý bảo mật. Đây là yêu cầu tối thiểu để bạn làm tốt trong bất kỳ mảng nào​. Song song, hãy 

đầu tư vào 1-2 chứng chỉ cốt lõi

 cho lĩnh vực đã chọn. Ví dụ: nếu muốn làm pentest – đặt mục tiêu lấy OSCP; muốn vào SOC – có thể học CEH hoặc CompTIA Security+; muốn làm GRC – thi CISA hoặc CISSP (nếu đủ điều kiện). Chứng chỉ sẽ giúp CV của bạn 

qua được vòng sàng lọc ban đầu

được đề nghị mức lương cao hơn

 nhờ chứng minh năng lực​. Lưu ý: chuẩn bị cho chứng chỉ cũng chính là cách hệ thống hóa và 

 cho bạn, nên dù chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn vẫn có kiến thức tương đương 1-2 năm kinh nghiệm.

Tích lũy kinh nghiệm thực tế càng nhiều càng tốt:

Đừng đợi đến khi có việc mới “làm thật”

, bạn có thể tự tạo kinh nghiệm cho mình ngay khi còn đi học. Tham gia các 

 (có thể bắt đầu trên nền tảng như HackerOne, Bugcrowd), xin làm 

 tại các công ty an ninh mạng, hoặc tự thực hiện các 

 và đưa lên GitHub. Những trải nghiệm này giúp bạn học được cách áp dụng kiến thức trong 

, đồng thời là minh chứng cụ thể cho kỹ năng của bạn khi đi phỏng vấn. Ví dụ, nếu bạn từng 

, đó sẽ là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy nhớ lời khuyên: 

“ATTT là ngành cần thực chiến, hãy bắt đầu càng sớm càng tốt, thay vì chỉ đọc tài liệu”

Xây dựng portfolio và hồ sơ cá nhân ấn tượng:

 Khi đã có một số “chiến tích” (dù nhỏ) như giải CTF, report bug bounty, dự án trên GitHub, hãy 

tổng hợp chúng vào CV và hồ sơ online

 (LinkedIn, GitHub profile). Viết ngắn gọn về thành tựu: “Top 10 cuộc thi CTF quốc gia 2024”, “Phát hiện 5 lỗ hổng XSS trên Bugcrowd (điểm reputation 1500+)”, “Phát triển công cụ Y trên GitHub với 100⭐”... Nhà tuyển dụng khi xem hồ sơ sẽ 

 và thấy bạn nổi trội so với ứng viên khác. Ngoài ra, nên 

 chia sẻ các bài học bạn đã học được (cách bạn khai thác một lỗ hổng, phân tích một cuộc tấn công...). Việc này thể hiện bạn có khả năng hệ thống hóa kiến thức và 

, tạo thiện cảm lớn khi ứng tuyển. Một portfolio tốt có thể giúp bạn 

 qua một số vị trí junior với lương thấp để vào thẳng vị trí cao hơn.

Mở rộng networking và tham gia cộng đồng:

 Như đã đề cập, networking có vai trò quan trọng trong việc 

tìm kiếm cơ hội việc làm chất lượng

, meetup, hội thảo (như Vietnam Security Summit, WhiteHat Conference, OWASP meetups...). Kết nối với diễn giả, chuyên gia, và giữ liên lạc với họ qua LinkedIn. Tham gia các 

 về ATTT để học hỏi và thể hiện sự hiện diện của bạn trong cộng đồng. Khi có nhiều mối quan hệ, bạn có thể 

nghe ngóng được các vị trí trống

. Nhiều bạn trẻ nhờ quen biết trong cộng đồng đã vào thẳng công ty mơ ước với lương cao mà không cần qua quá nhiều vòng cạnh tranh công khai. Networking tốt cũng giúp bạn có mentor – người sẽ cho bạn những lời khuyên “thực chiến” quý giá để thăng tiến nhanh.

 vào những môi trường có khả năng trả lương cao. Đó có thể là 

công ty nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia

 (vốn sẵn sàng trả lương cao để thu hút nhân tài). Nếu tiếng Anh của bạn tốt, đừng ngần ngại nộp đơn vào các chương trình 

 của công ty toàn cầu. Một lựa chọn khác là 

 đang phát triển mạnh – tuy rủi ro hơn nhưng nếu startup có nguồn vốn tốt, họ sẽ 

trả lương cao để xây dựng đội ngũ nhanh

. Ngoài ra, đừng bỏ qua cơ hội làm 

, đặc biệt trong thời đại làm việc từ xa phổ biến. Nhiều bạn Việt Nam trẻ đã được trả lương 

 làm remote cho các dự án nước ngoài, dù vẫn ngồi ở Việt Nam. Tóm lại, 

hãy nghĩ lớn và tìm kiếm cơ hội ở môi trường xứng đáng

Kỹ năng phỏng vấn và thương lượng lương:

 Cuối cùng, khi đã đến bước phỏng vấn và nhận offer, 

. Các chuyên viên nhân sự khuyên rằng ứng viên nên 

 cho vị trí ứng tuyển trước, để có con số kỳ vọng hợp lý và tự tin đề xuất​. Hãy 

Tag: Cơ hội việc làm